28.04.2024 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Inhaltsangabe des Verlags Alles Motivieren ist Demotivieren, lautet die These dieses Bestsellers. Belobigen, Belohnen, Bestechen, Bedrohen, Bestrafen: Reinhard Sprenger belegt an zahlreichen Beispielen, dass sich die Tricks und Kniffe der Mitarbeiter-Motivation letztendlich als kontraproduktiv erweisen. Er entlarvt die vielfältigen Motivierungspraktiken in Unternehmen als subtile Formen der Manipulation und Zeichen des Mißtrauens. Wesentlich effektiver erweist sich, so Sprenger, das Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
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30 Minuten für mehr Motivation / beruflichen Erfolg mit emotioneler Intelligenz Business Classics Das Prinzip Selbstverantwortung Der dressierte Bürger Die Entscheidung liegt bei dir! EigenSinn Erfolg ist, was folgt Gut aufgestellt Mythos Motivation - Wege aus einer Sackgasse Vertrauen führt Zufrieden im Job (© echthoerbuch.de 26.04.2019) |
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